大家好，关于芥蒂的意思很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！
后来经由儒家思想的创立者——孔子不断发扬传承，使得餐桌礼仪为后世延续，并将其作为彰显礼仪之邦、文明之邦的重要组成部分。
在中国，民以食为天，自古至今，饮食文化一直为百姓们尊崇，餐桌这一形象，在中国老百姓的心中有很多功能。
上至宴请王公大臣、招待外宾、贸易往来、交谈生意等，下至接待亲朋好友、家庭聚餐等，这其中当然就包括各种各样的礼仪和规范。
例如，上席的位置只能留给家里的长辈坐，菜没上齐之前不能动筷子，吃饭不要发出声音，筷子不能长短不一也不可以敲碗筷等等。
这些用餐规矩至今都还影响着我们每一个人，并且还会不断地传承发扬下去。
那么，除了上述常见的餐桌礼仪外，还有很多非常有意思的餐桌礼仪，具体到菜肴上几个、筷子怎么摆、客人怎么坐等等，答案就是“菜不摆三、筷不成五、席不成六”。
01
菜不摆三
所谓“菜不摆三”的意思就是在宴请宾客时，哪怕只有一两个人，也不能上3个菜，原因有三个，首先，中国人聚餐或者吃饭讲究一个团团圆圆，好事成双，双数在中国人眼中就是成双成对圆圆满满的意思。
3为单数，听起来不是很吉利；其次，三的谐音为“散”，寓意解散，中国人习惯将字谐音化，例如看望病人不能送梨，意味“离”。
所以同理，三这一数字在大家眼中不是一个好的寓意；最后，在祭祀时，常摆设三盘贡品或者菜品，如此招待宾客，客人可能会心生芥蒂。
02
筷不成五
所谓“筷不成五”，并不能按照字面意思理解，它是指的筷子的长短，主人分给每个人筷子必须长短统一。
并且我们在用餐前和用餐完毕后摆放筷子时不能胡乱摆放，看起来长长短短的，因为这样会有“三长两短”的意思，并不吉利，甚至还会得罪人，除此之外，筷子也不能竖插在米饭上，这一行为有烧香拜佛祭祀之意。
03
席不成六
最后所谓的“席不成六”就更有意思了，酒席桌上一般是“八仙过海”，也就是坐八个人，而不能坐六个人，主要是为了避免宾客们坐成“乌龟席”。
所谓“乌龟席“是指一张桌子的两侧分别坐两人，上下分别坐一人，俯瞰如此形态像是一只乌龟，别称王八。虽说乌龟在古代文化中有长寿的意思，但是也难免会让人心生歧义，为了避免误会，所以才有了这一谚语。
以上仅是中国传统文化餐桌礼仪的冰山一角，还包括上菜顺序、食用礼仪等等。
虽说现在的我们除去那些惯用规范以外，很少了解其余餐桌礼仪。
但在老祖宗留下的这些字里行间里所积淀出不仅仅是人们日常生活行为习惯和经验，更是彰显了治国平家、为人处世的真谛和道理。
本文内容来源于：爱国学爱生活。
心理学：公开表扬一个人，将导致其被群体所排斥
每天耕耘最有趣、最实用的心理学
我们每个人都喜欢被表扬，不喜欢被批评。当我们被表扬时，我们的自信心会提高，会证明我们之前所做的是正确的，我们会体验到正面、积极的情绪。
当我们被批评时，我们的自尊（与大众所说的自尊不同，）水平会降低，我们会意识到之前所做是错误的，我们对自己的自我评价也会较低，甚至激发自我防御机制，我们体验到的也总是悲观、沮丧的情绪。
虽然人们都喜欢表扬，但表扬的方式、场合、甚至情况不同，效果也截然不同。
学生通过自己的努力考了高分，父母很开心，狠狠地夸奖了自己的孩子，并满足了孩子的一个心愿，孩子由此受到了正强化，为了获得父母下一次更多的表扬和奖励，他们会更加努力地学习。
如果一个家庭有两个或者三个孩子，其中一个孩子考了高分而其他孩子考得不理想，那么情况就会不一样。
考高分的孩子得到了父母的表扬，他可能会更加努力地学习，但其他两个孩子会心生芥蒂，他们或许考得不是很好，但也曾努力学习过，难道就活该被冷落、忽视？
同样的事情也可能在职场中发生，如果一个主管下面只有一个下属，那么当下属被鼓励、表扬的时候，他会因正强化而提高工作效率。
但若是小组里面还有其他人，当某一个员工得到表扬而另外的员工只能当看客时，他们心中就会产生不公平感，或许会导致他们的工作效率降低，进而影响小组的整体工作效率。
公开表扬的本意是鼓励某一人，激励其他人，但为什么现实生活中的公开表扬往往会收获不好的后果呢？
随着个体的不断成长和自我意识水平的不断提高，其自我评价的需要越来越强。
费斯汀格认为，任何一个具有自我意识的人，都需要评价自己的状态，并明确自己和周围世界的关系。个人的行为定向，是建立在明确自我评价和自我与周围世界关系的评价基础上的。
但在现实生活中，许多时候并不存在个人可以信任的绝对评价标准，这时人们就需要将自己与他人进行对比，才能够形成明确的自我评价。
这种将自身状态与他人状态进行对比以获得明确自我评价的过程，就是社会比较。
社会心理学家从二十世纪五十年代以来对人们社会比较的对象的选择进行了大量研究，结果表明，当不能确定自身状况的社会评价意义时，人们倾向于选择与自己社会特征共同的人进行比较。
正是由于这一原因，同辈群体在人们社会化的过程中具有重要影响。
对于父母的孩子和公司的员工来说，他们也需要进行明确的自我评价，以认识自己到底有多少价值以及在同辈群体中的地位。
公开场合下只表扬一个人，无形中激活了人们的社会比较机制。
在被表扬之前，人们之间本就存在着社会比较，而表扬这一行为则是加强了人们的这种心理倾向，使得人们更加清晰地认识到地位、实力的高低。
被表扬者的地位提高，而被忽视者地位相对降低，这无疑导致了被忽视者的自尊水平降低，并且产生不公正感，也导致了他们较低的自我评价。
此外，如果被表扬者是离自己很远的人，或者是比自己弱很多的人，亦或是比自己强很多的人，那么被忽视者就会感到较少的心理失衡。
但被表扬者若是与自己朝夕相处、与自己实力相近、与自己年龄相近的人，即社会特征共同的人，那么被忽视者就会感到强烈的不平衡。
正如马云挣了一个亿，我们毫无感觉，但若是我们身边最亲近的朋友刮中了五百万，我们就会很不是滋味。
研究发现，人们的自信心状况直接决定着社会比较的性质，同时也会影响社会化后果的指向。
根据自我价值定向理论，
如果个体没有建立良好的自我肯定感，就会选择不如自己的人作为比较对象。而公开表扬一个人通常导致向上比较，所以其他人会变得不自信，感觉自己受到了打击。
因此，表扬某个人的时候也应该注意方式和场合，要考虑所有人的感受，把群体的感受放在核心地位。
– The End –
作者 | 神奇小小
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：《Social Psychology》
关于芥蒂的意思到此分享完毕，希望能帮助到您。
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用户评论
放血
我刚认识 “芥蒂” 这个词，感觉形容得真好！有时一些很小的事情也能造成误会和隔阂。希望能大家都能包容一点，把“芥蒂”化解掉。
有16位网友表示赞同！
人心叵测i
这篇博文还挺有道理的，我觉得生活中确实存在很多“芥蒂”， 细思极恐是那些被放大后的芝麻小事，如果能坦诚沟通就能化解很多烦恼呢！
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又落空
每次看到有人互相生“芥蒂”，真的感觉很可惜。尤其是亲人和朋友间，更应重视彼此的情感，不要让一点误会就闹僵了关系。
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苏莫晨
我觉得理解《史记》里说的“芥蒂”确实很重要啊！很多时候，一个人不把“芥蒂”当成问题，反而能更容易地去相处，和他人建立更加友好的关系哦！
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安陌醉生
虽然文章解释得清晰了，但我还是觉得“芥蒂”这个词很难用具体的例子诠释。它更像是一种抽象的情绪，让人难以捉摸又不好化解啊！
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逃避
我经常在朋友之间遇到“芥蒂”，特别是一些言语误会，有时候一不注意就闹大了。这篇文章很适合用来反思自己是否也在造成别人的“芥蒂”。
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煮酒
这种说法好空泛呀! 你想要解决 “芥蒂”吗？那就不要说什么“芥蒂”本身很难化解吧！ 积极行动面对问题才是最重要的！
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拥抱
我一直觉得“芥蒂”是很轻的，像一个无形的墙壁，挡住人们的心灵交流。但其实它却可能造成巨大的伤害，破坏一段关系。
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念初
小时候被哥哥欺负了，一直留着一个小小的“芥蒂”。现在想想，都是陈年往事，放开心扉去和缓和就好了！
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话少情在
这篇文章好像有点悲观… 难道我们就要接受“芥蒂”这一事实吗？我觉得我们可以用更积极的态度去解决问题呀!
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经典的对白
觉得这个词很有意思，它形容了一种微妙的情绪变化。生活中很多时候，我们会遇到一些让人心里难受的小事，也许这就是所谓的“芥蒂”。
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冷落了♂自己·
我们应该从“芥蒂”的根源着手，多些同理心和理解，才能避免误解和冲突产生！沟通是解决问题的关键，不要让误会积累成“芥蒂”！
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剑已封鞘
我觉得每个人都有自己的 “芥蒂”， 不管大小。重要的是我们要学会尊重彼此差异，包容他人的想法和感受，不把 “芥蒂”变成隔阂。
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在哪跌倒こ就在哪躺下
这篇文章写得很有深度，让我对“芥蒂”有了更深的了解。我以前只把它看作是一种情感问题，但现在我觉得它关系到我们整个社会的和谐发展。
有7位网友表示赞同！
虚伪了的真心
生活中的点点滴滴都会留下 “芥蒂”，就像一粒沙子嵌入皮肤一样，看似微不足道，却让人抓狂不已！ 希望我们可以放下成见，去理解和包容对方。
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伪心
我觉得 “芥蒂” 这种词语太过模糊了，它没有具体的定义，也没有准确的解决方案。我们需要用更清晰、更直接的语言来表达我们的感受和需求啊！
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从此我爱的人都像你
这篇博文让我对古代文学有了新的理解！原来“芥蒂”这个词最早起源于《史记》啊！ 它体现了古代人的思想智慧，也提醒我们要重视与他人的相处之道。
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