职业测评【职业测评的意义包括】

测试入口：

霍兰德将职业兴趣分为六大类型（RIASEC模型），每种类型都对应特定的职业领域和个人特质。这六种类型为：

• 现实型（R）：喜欢动手实践，与机械、工具和自然界打交道，适合从事技术类工作。
• 研究型（I）：倾向于科学研究和分析，擅长解决抽象问题，理想职业包括科学家、工程师等。
• 艺术型（A）：富有创造力和艺术感，偏爱自由表达，适合从事文学、音乐、美术等艺术领域。
• 社会型（S）：热爱帮助他人，擅长沟通交流，理想职业包括教师、咨询师、社会工作者等。
• 企业型（E）：目标导向型，喜欢领导和影响他人，适合从事管理、市场营销等职业。
• 传统型（C）：注重秩序和细节，喜欢结构化和规范性的工作，适合从事会计、行政等领域。

每个人的职业兴趣通常是多种类型的综合体，因此霍兰德职业兴趣倾向测试结果会给出你的主要兴趣类型的组合代码（如RIE、SAC等）。你可以通过霍兰德职业代码对照表，迅速了解与自己兴趣匹配的职业领域。

1. 免费在线测评：霍兰德职业兴趣测试60题版，无需支付费用，随时随地轻松完成。
2. 科学权威：基于霍兰德职业兴趣理论，广泛应用于职业规划、专业选择和求职方向指导。
3. 简化高效：60题精简设计，精准反映你的职业兴趣类型，结果直观易懂。你也可以体验我们提供的霍兰德职业兴趣90题完整版免费测试。
4. 多场景适用：适用于高中生、大学生、应届毕业生及职场人士，特别是有职业迷茫或转行需求的人群。

霍兰德职业兴趣测试有助于你清楚地认识到自己最感兴趣的职业领域和最擅长的工作方式。这不仅能够帮助你做出明智的职业选择，还能提升工作中的满足感与成就感。

• 高中毕业生：选择适合的专业方向。
• 在校大中专生：明确未来职业规划。
• 应届毕业生：找到契合兴趣的求职目标。
• 职场人士：了解转行潜力和发展机会。

本次霍兰德职业倾向测试为简化版，共60道题，旨在通过简单的问答帮助你快速了解自己的职业兴趣和能力倾向。测验没有对错之分，答案应根据个人第一印象作答，以便获得最准确的测试结果。测试结果会根据你在六种职业类型中的得分高低进行综合分析，帮助你明确最适合你的职业领域。

1. 根据第一印象，回答时只需根据对每个问题的直观感觉作答，无需过度思考，无需纠结对错或优劣；
2. 每道题回答“是”或“否”，快速完成，不必考虑你是否有相关经验或是否擅长此类活动；
3. 系统分析答案，生成个性化职业兴趣报告；
4. 查看你的RIASEC职业兴趣组合，获得专业建议。

通过霍兰德职业倾向测试，你将获得更具针对性的职业发展建议，找到适合自己兴趣和特长的职业路径，开启职业规划的第一步。点击下方开始测试按钮进入测试，发现最适合你的职业方向！

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500强企业都在用的职业测评工具 —DISC

今天给大家分享一个 500 强企业都在用的职业测评工具—DISC。它能为企业在人才甄选、录用、岗位配置等提供良好的数据支撑与决策依据。

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DISC性格测评着重从支配（Dominance）、影响(Influence)、稳定(Steadiness)与服从(Compliance)四类人格特质对人进行描绘，它研究的是人由内而外的行为风格。

D 支配型人格是天生的领导者，能够迎难而上，接受挑战，用结果说话，喜欢权威和权利。在处事风格方面崇尚高效的行动。

I 影响型人格是天生的沟通者，他们喜欢跟人打交道，非常善于表达，喜欢影响和激励他人去参与行动。

S 稳定型人格是天生的协调者，他们比较关注稳定性，通过协助他人来完成任务。他们沉稳友善并且值得信赖，愿意倾听和与人合作。

C服从型人格是天生的思考者，他们会努力确保质量和准确性，喜欢关注标准和细节，进行分析性的思考，对待事情会有明确精准的期望。

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职业锚的测评，帮你找到自己的职业偏好

下面介绍几种类型的职业锚：

1. TF型：技术/职能型职业锚（Technical/Functional Competence）

如果经测试你是技术型，你希望通过施展自己的技能以获取别人的认可，并乐于接受来自专业领域的挑战。比如这种类型的人熟练使用Excel、数据分析。如果经测试你是技术型，你可以选择做某个模块的人力资源专家。

2. GM型：管理型职业锚（General/Managerial Competence）

如果经测试你是管理型，想想看，你有没有想升迁到更高的职位？如果你是管理型，你会更喜欢整合其他人的工作，并对组织中某项工作的绩效承担责任。希望为最终的结果承担责任，并把组织的成功看作自己的工作。

3. AU型：自主/独立型职业锚（Autonomy/Independence）

如果经测试你是独立型，你会念念不忘的是，按照自己的方式工作和生活，你希望有更多的灵活性，并由自己来决定何时及如何工作。当你无法忍受公司的约束，就会去寻找一些有足够自由度的职业，如教育、咨询等。宁可放弃升职加薪的机会，也不愿意丧失自己的独立自主性。为了能有最大限度的自主和独立，你也许会创业。

4. SE型：安全/稳定型（Security/Stability）

安全/稳定型的，大多数人是想安定的，特别是已婚已育人士，对家庭的责任，让他们更愿意选择稳定的工作，比如公务员、老师等。安全型的人，关注财务安全（如养老金和退休金方案）和就业安全。任何人（包括自主/独立型）都有安全和稳定的需要，在财务负担加重或面临退休时，这种需要会更加明显。有所区别的是，安全/稳定型职业锚的人总是关注安全和稳定问题，并把自我认知建立在如何管理安全与稳定上。

5. EC型：创造/创业职业锚（Entrepreneurial/Creativity）

如果你的职业锚是创造/创业型的，那么你最大的特征是爱冒险，想向世界证明自己的能力。但不代表你一定会创业，有创造性的工作都是你喜欢的。

6. SV型：服务型职业锚（Sense of Service, Dedication to a Cause）

不知道你是不是服务型的，如果你的职业锚是服务型的，你将更愿意用有没有价值来判断工作是不是值得，这份价值也许是促进和谐，也许是改善环境。总之，是你自己觉得有意义的事。

7. CH型：挑战型职业锚（Challenge）

如果你的职业锚是挑战型的，你最喜欢的事，是去解决看上去无法解决的问题、战胜强硬的对手或克服面临的困难。对你而言，职业的意义在于允许你战胜不可能的事情。如果一件事情非常容易，它马上会变得令人厌倦。

8. LS型：生活型职业锚（Lifestyle）

如果你的职业锚是生活型的，你讲求平衡，平衡个人、家庭和职业的需要。你希望生活中的各个部分能够协调统一向前发展，工作有足够的弹性允许你来实现这种整合。我就是这个型，我是那种为了平衡可以毫不惋惜地放弃北上广的工作的人，甚至同一个城市，离家远的工作，工资再高，我也不考虑。我不会在乎别人怎么看，我过自己的生活，按自己的方式发挥优势。

每一种职业倾向，都没有好或不好之分，如果你更清楚，更肯定自己要什么，那么就会少走一点弯路，会更容易找到适合自己的职业，会更清晰地划分工作重点，将更用心在你喜欢的领域。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。