职业规划常用的心理学测试都是骗人的吗？

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于职业规划常用的心理学测试都是骗人的吗？ 和的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享职业规划常用的心理学测试都是骗人的吗？ 以及的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

俗话说，了解自己和您的敌人，您将永远不会在一百场战斗中被击败。 A qualified career planner should not be familiar with the general situation of each discipline and even major, recent development trends, and also have a sufficient understanding of the goal of career planning, that is, career planning persons who are planning to do career planning are usually students in school.

我们有多种了解学生的方法。除了每天的面对面交流外，这也是使用心理学结果的一种非常必要的方法。因此，今天我们将首先介绍我们经常使用的几个心理测试量表。

荷兰的职业兴趣自我测试

Self-Directed Search is an assessment tool compiled by American career guidance expert John Holland based on his extensive career consulting experience and career type theory.最早的荷兰兴趣自我测验的版本出现在1958年，并在几次后进行了修订，并又一次改善。 1991年，中国师范大学的一位老师将其翻译并介绍给中国。

注意：荷兰的标志性六边形雷达图图

Interestingly, the first ones to use the Holland Test to recruit personnel and select cadres in China in China, in addition to some foreign companies that entered China at the end of the last century, also included the Organization Department of the Central Committee.

荷兰测试的核心点是将人们的利益分为六个方向。每个人在自己的成长过程中的经历都是独一无二的，最终的自我人格也是独特的。社会中不同职位所要求的能力不同。 Based on the abilities required by the position and the correspondence between our own interests, we can easily understand the social positions that we may be suitable for or may be interested in.

In our daily use, the greatest value of the Holland Test is to help us judge the career direction that students may be interested in in the future. Nowadays, high school children, especially those in the first year of high school, are generally only 15 to 16 years old when they first come into contact.这个年龄的孩子有一定的社交经验，但是经验太少。 At the same time, I usually pay less attention to employment and the workplace, and I have pastoral and beautiful imaginations about many aspects of my professional life. At the same time, starting from the junior high school stage, many parents have intentionally or unintentionally ignored the cultivation of their children\’s interest.

因此，许多儿童的利益是在高中毕业后形成的。但是当前的系统要求我们就高中未来发展方向做出决定。这有点矛盾。 Therefore, in high school, for those who do not have clear interests and hobbies, in addition to encouraging their children to develop their own interests and hobbies, we should also appropriately estimate the possible future development direction of their children.为了使这一估计准确和可靠，必须了解孩子的现有利益。

Myers Briggs（MBTI）职业角色测试

MBTI人格理论的基础是著名的心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型的划分。荣格老师去世后，它已经发展并改善了今天的MBTI职业人格测试。 In my country, MBTI was originally translated and introduced by the Fourth Military Medical University at that time in 1997. The main purpose in the early stage was to screen and measure the psychological indicators of pilots.

图注意：典型的MBTI测试结果

根据MBTI理论，我们从复杂的人格特征（——动机，信息收集，决策方法和生活方式）中概述并提取了四个关键要素，并对四个元素进行了简单的二分法分类，并对其进行了分析和判断，从而使他们与众不同。通过MBTI测试，我们可以轻松地获得孩子的许多个性特征：内向或性格外向，理性或情感决策模型，倾向于在生活中计划或适应能力等，这有很大的帮助，这有助于我们判断孩子对待孩子的方式以及父母在不注重注意力时在学校的表现。

应该指出的是，MBTI职业人格测试是早些时候成立的，今天必须有一些领域被认为是不合适的。但是，这正是因为MBTI测试很长，历史数据很丰富，这使我们能够获得更有价值的参考数据。例如，根据空军医科大学的研究，如果使用MBTI理论在中国飞行员中对A和B进行分类，那么这四项外向，感觉，思想和判断的四项分数显然更高。这表明MBTI理论仍然具有一定程度的信心，可用于参考。同时，如果孩子的MBTI得分也偏向外向，感觉，思维和判断力，那就意味着他可能具有将来成为一名出色的飞行者的心理素质。

智能构图评估

多次智能评估是基于霍华德·加德纳（Howard Gardner）在1983年提出的多重情报理论的心理评估。一般而言，加入该评估的核心目的是判断学生除了记忆和计算等传统情报指标以外的其他领域是否具有竞争力。

图注意：多个智力理论指出，应在至少八个维度中考虑人类智能水平

实际上，该理论更容易理解：有些孩子擅长数学，有些孩子擅长英语，而有些则不擅长数学，但他们特别擅长绘画。你能说其中一个更聪明吗？未必。传统上，当我们评估孩子的“大脑是好的”时，我们将过分关注记忆，记忆，推理和计算能力，并在其他方面忽略孩子的能力。这就是多智能理论想要改变的。

对于不同的孩子，如果他们将相同的时间单位投入不同的主题，则他们可能获得的回报是不同的。我们不需要强调这一点。我相信许多父母和学生已经经历过。在学习方面，我们不能放弃每个主题，但是在我们将来的工作中，如果我们能筛选出一些专业知识并使我们更容易，为什么不这样做呢？此外，在实用应用中，除了被我们用于指导学生的职业发展外，我们还将使用多智能理论来激励学生的学习状况。 ——投资时间可以获得更多的回报，这对高中生来说非常重要。