这篇文章给大家聊聊关于搞好人际关系最好的方法，不是请客吃饭，而是坚持“莫索尔法则” ，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
吐司后，他的脸上的微笑似乎被厚厚的面具覆盖着，这是短暂的。
第二天，没有人想起昨晚给您的酒，没有人关心您降低头部时所表现出的疲劳。
那一刻，我意识到所谓的晚餐零食就是这样。我最多可以麻醉，但是我无法获得长期的信任和友谊。
真正的社会专家长期以来一直放弃了葡萄酒和肉类，并遵守了鲜为人知的规则—— MOSOL的规则。
摩尔的定律，只记住这些观点：稳定，真理，理解和共鸣。
他们不会用一顿饭推翻障碍，也不会用礼物铺平道路，而是依靠精神共鸣和长时间的流动，并以无数不起眼的时刻稳定了关系的基础；一点一点地用一点一点地彼此接近；使用相互思维和无私的心来建立深刻的信任。
01
稳定的——的连续小动作可以保留人们的心，而不是大事
有人说，关系是时间和时间的积累。
但是实际上，人们真正记得的是那些简单但一致的小细节。
就像前日本首相安倍晋三一样，他和他的助手之间的默契理解不是基于豪华的宴会，而是在每天清晨的问候：今天您如何充满活力？
一个词很温暖，但足够可靠，可以使助手感到轻松自在。
一位来自金融业的老年人曾经告诉我，他最珍视的是，年轻的经理在出差之前会发出微信的信息：记住带上伞，下周可能会下雨。
这样的问候没有利润，但是它们足以使人们在一个陌生的城市感到轻松自在。
随着时间的流逝，这种脚踏实地的体验已成为隐性理解的基石，而大宴会的单个桌子都无法匹配。
你有过这种经历吗？
02
True ——可以暴露出弱点以使信任扎根
成年人的社交互动永远不会在迷人的外壳下包裹自己，但敢于炫耀自己的脆弱性，然后以无私的方式做出反应。
诺贝尔奖获得者艾莉森·霍夫曼（Allison Hoffman）在自传中写道，当她在科学研究项目的瓶颈中，她不仅向她的团队承认她对数据不信心，而且还采取了主动权邀请同事重新进行实验。
正是“我不明白，我需要你”的诚意使团队的凝聚力达到了前所未有的水平。
同样，谁能在工作场所获得最佳下属的支持？
比尔·盖茨（Bill Gates）曾经说过：如果我假装知道一切，我将失去永远向他人学习的机会。
那么，您是否愿意成为“无可挑剔”的完美人？
还是您偶尔在别人面前表现出自己的本性？
03
了解——，只能通过受益
挪威心理学家莫索尔指出，真正持久的关系源于“我了解你，所以你相信我”。
这不是形而上学，而是从他人的角度思考的实践。
考虑一下，您最喜欢与谁合作？
是只关心自己的兴趣的同事，还是当您难过的时候可以交出纸巾的同事？
在接受阿里巴巴采访时，杰克·马（Jack Ma）提到，在他曾经分发给员工的新年红色信封中，他写了“解决客户的痛苦点比任何奖金都重要。”
他从不将员工视为“执行工具”，而是赋予他们“了解客户”的使命。
员工自然很乐意付出，因为他们不仅会感到收入，而且还尊重他们被理解的。
只有当您从对方的角度真正思考自己的需求时，您的各种友善才能成为桥梁，而不是砖墙。
04
共振——可以一起体验以使关系化学反应
这还不足以保持稳定，真实和理解。
还需要精神共鸣。
就像贝多芬创建《第九交响曲》时一样，他经常邀请他的伴侣整夜讨论主题短语，音乐在碰撞中被升华。
在现实生活中，有无数此类例子。
当英国作家罗琳（Rowling）撰写《哈利·波特》的草稿时，她最初对该情节的某些部分有疑问。她邀请一群读者坐在房间里进行试用阅读。
这次“草稿阅读会议”不仅使她能够及时纠正情节，还使参与者深深地归属于她的作品。后来，他们成为了她最忠实的粉丝。
让我们再次看一下企业家圈。特斯拉创始人马斯克（Musk）邀请团队成员在火箭测试之前在沙漠中扎营，并亲自点燃模拟器。
那天晚上，无数爆炸测试中的白烟在星空下搅动，每个人都感到失败和成功的狂喜。
这种共同的经验使团队成员不仅使同事，而且使人共享命运社区。
合作伙伴旅行，联合阅读派对和沙漠审判，经验的震颤比任何会议室中的PPT都更令人难忘。
最后写
有人说，关于人际关系最困难的事情是教条和常规。最简单的掌握是Mosol的“稳定，真实和理解”的定律。
抛开对待客人吃晚饭的仪式感，我们需要更多的是持续的照顾，赤裸裸的诚意和与他人的同情心，以及有点共享经验的火花。
在这个敏锐的时代，喝酒和吃饭的朋友像流星一样转瞬即逝，但是那些具有同一灵魂的人可以缓慢流动，并陪伴您穿越生活中的每个转折点。
当您坚持与让您感到轻松而不再屈服的人交换诚意时，您会发现最感人的事情绝不是桌子上的美味佳肴，而是及时的问候。最牢固的关系不是法案上的后记，而是彼此之间最真实的默契理解。
成年人的最高自律不取决于您可以喝多少杯，而是您是否敢让自己的心脏脱颖而出。
Mosol的定律就像永恒的防腐剂。
稳定——让他们知道您去过那里； True 3——让他们看到您的脆弱和诚实；了解——让他们感到被理解和尊重；共鸣——让彼此的灵魂在同一频道上击败。
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用户评论
←极§速
感觉这篇文章说的很有道理！我之前一直觉得请客吃饭比较隆重，是拉近距离的好办法，后来发现有时候反而会变成负担。现在试试 “莫索尔法则”，真诚待人确实能让关系更容易建立和维系。
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怀念·最初
这个“莫索尔法则”听起来很有意思，但我不确定怎么具体操作？能分享一些具体的例子吗？比如在工作场合，“莫索尔法则”要怎么做呢？
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红尘烟雨
我觉得这篇博文很有深度，确实需要我们重视人际关系的积累。之前我总是认为请客吃饭是一种礼貌的行为，却忽略了背后的真诚和尊重！“莫索尔法则”提醒我们要注重平等和真实，才能让关系更加深厚。
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瑾澜
这个“莫索尔法则”有点新鲜的感觉，不过我也同意，有时候频繁请客反而会让人感到压力。真真诚地对待别人，互相理解和支持才是建立良好人际关系的精髓吧！
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无望的后半生
我更倾向于将“莫索尔法则”理解为一种沟通方式，而不是单纯的不要请客吃饭。真实、坦诚的沟通才能让人真正了解彼此，形成真正的连接。
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呆萌
别跟我说什么莫索尔法则这种理论，真想交朋友直接约啊！吃顿饭聊聊天，互相了解一下多简单的事情！
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心安i
觉得这篇文章很有道理，但我认为“莫索尔法则”需要根据不同的场合和对象来灵活运用。比如在一些正式的场合，社交礼仪还是比较重要的。
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绳情
我个人觉得人际关系的建立需要多种方法，只是不能一概而论。请客吃饭是表达友好的一种方式，也能拉近距离，但“莫索尔法则”的确强调了真诚和平等的沟通的重要性，两者相互补充吧！
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琴断朱弦
这篇文章让我意识到，其实人际关系最重要的不是华丽的外表，而是真诚的态度和真实的陪伴。 “莫索尔法则”提醒我们，要放下虚伪，用真挚的爱去对待身边的人。
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裸睡の鱼
说实话，我从来没听说过“莫索尔法则”，但感觉这个说法很有意思。也许我会尝试在以后交往中应用一下看看效果？
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玻璃渣子
我觉得“莫索尔法则”的确能让我更珍惜与朋友，家人之间的相处时间，而不是把它浪费在繁重的社交活动上。
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漫长の人生
我个人比较认同这篇文章的观点，“莫索尔法则”确实可以让我们更好地建立真诚的人际关系。只是单纯地请客吃饭并不能解决人心的问题，要真正理解彼此，才能让感情变得更深厚！
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孤街浪途
“莫索尔法则”让我想起来小时候和朋友们玩耍的感觉，那时候我们不会刻意炫耀自己，而是彼此帮助，互相支持。现在社会越来越复杂了，也许我们更需要回归到最初的真诚和友善！
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栀蓝
作者说得不错，虽然请客吃饭也是一种社交礼仪，但过度的物质交换反而会让人感到疲惫。 “莫索尔法则”提醒我们要用心去对待每一个朋友，而不是把人际关系仅仅当作了一种利益交易！
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代价是折磨╳
我认为“莫索尔法则”很有道理，它让我们了解到真诚和共鸣才是建立良好友谊的基础，而不应该依赖于物质上的馈赠。
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。婞褔ｖīｐ
这篇文章让我重新思考了什么是真正的交朋友. 或许我们真的需要放下那些虚假的攀比，学习如何真诚地对待他人，才能拥有更踏实、更快乐的人际关系！
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