- 按资产数量收费：如腾讯云漏洞扫描服务采用 “资产 / 次” 的计费方式，1 次扫描 1 个资产（1 个 IP 或者 1 个二级域名）消耗 1 资产 / 次，提供基础套餐包和扫描次数加量包，基础套餐包价格从 2800 元 / 月到 20,000 元 / 月不等，对应不同的扫描次数。
- 按扫描次数收费：部分服务提供商会按扫描的次数来收费，如安犬的漏洞扫描服务，根据扫描结果按需购买报告，有 500 元 / 份等不同的价格选项。
- 按项目收费：对于一些特定的漏洞扫描项目，尤其是涉及到复杂的大型系统或特殊行业要求的项目，测评机构可能会根据项目的具体情况进行整体报价，综合考虑软件系统的复杂程度、功能模块数量、测试的全面性和深度等因素。
一航软件测评可以做企业内网系统的漏洞扫描，其优势如下：
- 资质认证齐全：拥有 CMA、CNAS、CCRC 三重资质认证，是国家授权认可的具有第三方公正地位的专业检测机构，其出具的测试报告具有权威性和公信力，在全国范围内受到广泛认可。
- 技术实力雄厚：根据 CMA 国家认可实验室要求建设，并严格按照 CNAS ISO/IEC 17025 的规定进行实验室管理。拥有专业的人才队伍和多种软件和信息安全测试工具，可依据相关标准，采用专用的漏洞扫描工具对系统进行扫描，能最大程度发现常见的漏洞问题，同时其专业团队可以对扫描结果进行准确分析，对系统的风险情况进行分级，并给出专业的修改建议和意见。
- 服务经验丰富：作为国家高新技术企业，拥有超过十年的行业经验，在软件测评领域积累了丰富的实践经验，服务过众多政府机构、科研院校及企事业单位。熟悉不同类型系统的特点和常见漏洞，能够快速准确地完成漏洞扫描工作，并针对不同行业的需求提供个性化的服务。
- 服务流程规范：具有规范的服务流程，从需求评估、测试计划制定、测试用例设计、扫描执行到最终的报告出具，每个环节都有严格的质量控制和管理，确保扫描工作的科学性、严谨性和全面性，为客户提供高质量的服务。
- 服务范围广泛：服务涵盖了软件产品在功能、性能、安全性等多个方面的检测认证，在漏洞扫描方面，能够从多个维度对系统进行全面检测，不仅可以检测常见的漏洞，还能对一些复杂的安全问题进行深入分析，满足客户多样化的需求。
App安全评估报告 上架需要报告，找机构的时候要注意哪些？
找机构出具 App 安全评估报告时，需要注意以下方面：
- 资质认证：机构应具备 CMA、CNAS 等资质，以确保其检测能力和报告的权威性、准确性与合法性。若涉及特定行业或监管要求，还需具备相关的专业资质认证。
- 技术能力：机构需拥有专业的技术团队，成员应具备软件测评师、CISP 注册信息安全专业人员等资质，熟悉 App 安全评估的相关技术和标准，能够运用先进的测试工具和方法，对 App 进行全面、深入的安全检测。
- 行业经验：优先选择具有丰富 App 安全评估经验的机构，了解其过往服务的客户类型和项目规模，判断其是否有能力处理各种复杂的 App 安全问题。
- 服务质量：规范的服务流程是关键，包括明确的需求沟通、详细的测试计划制定、全面的测试用例设计、严格的测试执行以及及时准确的报告出具。同时，机构应具备良好的沟通能力，能够及时向客户反馈测试进展和问题，并提供专业的建议和解决方案。
- 安全与保密：App 的安全评估涉及到大量的敏感信息，机构需有完善的信息安全保障措施，签订保密协议，确保在评估过程中对 App 的源代码、数据等信息严格保密，防止泄露。
一航软件测评机构可以出具 App 安全评估报告。该机构拥有 CMA、CNAS、CCRC 三重资质认证。其作为国家高新技术企业，拥有超过十年的行业经验，具备专业的人才队伍3。团队成员具备软件测评师、CISP 注册信息安全专业人员等专业资质，能够熟练运用各种软件测试方法、技术和工具，可最大程度上防范化解测试过程中的风险挑战，确保测试结果的准确性和可靠性，进而保证了检测报告的质量和权威性。在服务流程方面，从需求评估、测试计划制定、测试用例设计、测试执行到测试报告出具，每个环节都有严格的质量控制和管理，能够为客户提供高质量的 App 安全评估报告
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用户评论
焚心劫
我公司最近也在选用人才测评软件，这个文章介绍的挺详细的！感觉对各类的测评软件都做了分析，让我更容易参考了。
有15位网友表示赞同！
白恍
我觉得人才测评软件还是很有必要的，毕竟现在找人才越来越难。软件能帮我筛选出合适的候选人，省事又高效.
有19位网友表示赞同！
愁杀
这种软件真的靠谱吗？我之前试用过一家，结果和面试观察完全不一样。感觉很多数据都是假的，没啥用
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没过试用期的爱~
测评软件不能代替人的判断力，只是起到辅助作用啊！企业还是要注重面试和团队交流，才能真正了解人才。
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麝香味
希望以后能看到更多分析不同类型软件的细节，比如针对不同岗位、行业的需求，这才能更有帮助!
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经典的对白
我还在犹豫要不要买这种软件，觉得价格比较贵。如果功能实在好用，可能就考虑下啦！
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素婉纤尘
人才测评软件的确可以快速缩短招聘时间，提高效率，但是一定要注意数据分析的准确性，避免造成选拔偏差。
有16位网友表示赞同！
代价是折磨╳
说实话，有些软件的功能感觉太过于复杂了，操作起来也不容易。还是希望开发一些更加简单易用的工具
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绳情
使用人才测评软件确实可以帮助我们更好地了解应聘者的实际能力和性格特点，能够做出更科学的人才选择
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聽風
之前就听说过这种软件的存在，现在才知道这么多功能！以后我公司招聘会用上这个试试看!
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灵魂摆渡人
我觉得这类软件的评价需要更加客观，不能一味吹捧。应该从多个角度分析其优缺点，以便企业做出更明智的选择。
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全网暗恋者
对这种工具的研究还是有限，未来还需要更多的探索和实践。我觉得人工评估和机器测评应该互为补充
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留我一人
希望软件厂商能更加注重用户体验的设计，例如提供更 intuitive 的操作界面和更详细的指导文档
有7位网友表示赞同！
∞◆暯小萱◆
人才测评软件确实可以提高招聘效率，但是也不能忽视个人经验和职业素养的影响。两者应该协调发展
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◆乱世梦红颜
有些测评项目设计过于狭隘，只关注特定方面的能力，而忽略了其他重要因素。这就导致结果不全面的情况
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人心叵测i
对于中小企业来说，费用可能成为一大阻碍。希望能够开发一些更加经济实惠的解决方案!
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绝版女子
我比较倾向于使用多款不同类型的测评软件进行综合评估，这样可以更全面地了解人才优势和发展潜力
有16位网友表示赞同！
西瓜贩子
数据分析越来越重要，人才测评软件就是利用了这方面技术。我认为未来的招聘流程会更加智能化
有20位网友表示赞同！
淡抹丶悲伤
我觉得人才测评软件的出现是时代转变的一个体现，未来的人才管理将会更加精细化！
有9位网友表示赞同！